上海市普陀区民营科技企业

第二届职工代表大会第一次会议议程

 

（2009年12月27日下午二时正）

主持人： 普陀区科技党委副书记、科技工会主任  刘义海

 

一、审议普陀区民营科技企业第二届职工代表大会第一次会议筹备工作及代表资格审查报告；

   二、审议普陀区民营科技企业第二届职工代表大会第一次会议工作报告；

    三、听取《2009年普陀区科技工作报告》；

四、审议《关于深入开展普陀区科技系统迎世博、促发展，创建劳动关系和谐企业的意见》（草案）；

五、表彰科技系统获得2007-2008年度普陀区“劳动关系和谐企业”单位；

六、表彰普陀区民营科技企业工会特色工作、优秀基层工会干部；

七、企业业主代表发言；

 八、通过普陀区民营科技企业二届一次职工代表大会决议；

九、领导讲话。

普陀区民营科技企业第二届职工代表大会

第一次会议筹备工作报告

 

各位代表、同志们：

上海市普陀区民营科技企业第二届职工代表大会第一次会议筹备工作历时六个月，经过科技工会和广大民营企业工会干部、职工的共同努力，各项工作准备完毕，今天将正式举行。我受第二届职代会工作筹备委员会委托，向各位代表报告大会筹备工作情况。

一、大会的指导思想和主要任务

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全面建设和谐新普陀的奋斗目标，回顾总结五年来工作经验，确定今后工作的指导方针和基本任务，动员和组织广大民营企业干部职工为和谐新普陀建设而努力奋斗。大会主要任务：审议通过《第二届职工代表大会第一次会议工作报告》、听取《2009年普陀区科技工作报告》；审议通过《关于深入开展普陀区科技系统迎世博、促发展，创建劳动关系和谐企业的意见》等。

二、大会筹备工作几个阶段

第一阶段：统一思想、组织落实

2009年4月，科技工会工作委员会根据《上海市非公有制企业职工（代表）大会工作规范》等有关文件精神，结合科技系统实际，着手二届一次职代会的筹备工作。我们成立了普陀区民营科技企业第二届职工代表大会筹备委员会，由区科技党委副书记刘义海同志任主任，按照时间结点、重点环节，分工负责抓落实。

 

第二阶段：换届改选、推选代表       

代表名额的分配体现了一定的广泛性和代表性。各单位在推荐产生出席职代会代表的工作中，依法按程序进行，充分发扬民主，把职工群众信赖的、公认的推选为代表，代表产生的过程，体现了群众性、民主性和政治性，集中了职工意愿，为开好本次职工代表大会奠定了组织基础。

第三阶段：回顾总结、准备会务

普陀区民营科技企业第一届职代会历时五年，五年来，区科技系统紧紧围绕和谐新普陀建设的奋斗目标，组织和发动广大职工始终坚持围绕中心、准确定位、突出重点、体现特色的工作方针，充分运用劳动关系协调机制建设、学习型企业组织创建、企业全民健身活动、企业干部职工援助服务中心建设，以及加强工会组织建设等有效载体，不断探索和创新工作机制，不断强化和履行工会服务职能，不断营造和丰富活动氛围，全面完成了首届职代会五次代表大会确定的各项目标和任务。我们在区各民营科技企业和工会组织申报的特色工作基础上，集思广益，多次修改，形成了第二届职工代表大会第一次会议工作报告，提请各位代表审议。

为顺利保证普陀区民营科技企业第二届职工代表大会第一次会议的胜利召开，大会筹备工作组精心准备，逐项落实，从大会工作报告的草拟到大会会场的布置安排等，每一项工作，每一个细节都包含着工作人员的辛勤劳动和代表们的殷切期望。截止到目前，本次代表大会的各项准备工作全部就绪，于此时在这里正式召开，我们共同衷心地祝愿大会取得圆满成功！

普陀区民营科技企业第二届职工代表大会

代表资格审查报告

 

各位代表：

我受普陀区民营科技企业第二届职工代表大会筹备委员会的委托，向大会作代表资格审查报告。

为确保民营科技企业二届一次职代会顺利召开，体现职工代表身份的合法性和有效性，区民营科技企业第二届职代会筹备委员会根据《上海市非公有制企业职工（代表）大会工作规范》的有关要求，着力做好代表的换届和资格审查工作。经过自下而上的推选，共产生普陀区民营科技企业第二届职工代表大会代表81人。

在代表选举过程中，各民营科级企业认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，按照分配的代表名额，自下而上、上下结合、反复酝酿，广泛听取意见，尊重选举人的意志和民主权利，根据多数选举人的意见确定代表候选人后，经过基层职代会选举产生，充分体现了选举人的意志。

这次选出的81名代表，一线职工代表35人，占代表总数的43%；工会积极分子和会员代表46人，占57%；其中女代表47人，占58%；年龄在35岁以下的代表22人，占27%；36-50岁的代表40人，占49.5%；51岁以上的代表19人，占23.5%；中共党员50人，占62%。本次代表大会的代表文化程度较高，大专以上学历的69人，占全部代表的85%。

民营科技企业职工代表大会筹备委员会对81名代表的资格进行了审查，一致认为这次选出的81名代表符合规定的条件及分配的代表结构和比例，具有广泛性和先进性，年龄结构合理，整个选举过程符合民主程序。全部代表资格有效。

坚持改革创新  服务和谐稳定

为普陀民营科技企业的健康发展继续努力

——普陀区民营科技企业二届一次职代会工作报告

普陀区科技党委副书记、科技工会主任  刘义海

（2009年12月27日）

 

各位代表、各位领导、同志们：

我受普陀区民营科技企业二届一次职工代表大会筹备委员会的委托，向大会报告工作，请予以审议。

一、第一届职工代表大会工作回顾

2004年，民营科技企业一届职工代表大会召开以来，已走过5年的历程，这一阶段是普陀区民营科技企业发展壮大的重要时期。在此期间，我们一部分科技企业走向成熟，成为具有较大规模的知名企业；一部分企业完成创业走上了健康稳定的发展之路。五年间，区民营科技企业的技工贸总收入、上交税收、从业人员分别呈上升趋势和快速增长，为普陀区经济社会的发展作出了积极的贡献。

第一届职代会在科技党委的领导下、在科技工会的具体操作下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照职代会工作规范，围绕促进企业发展、围绕促进企业和谐稳定，围绕维护职工的合法权益，与时俱进，改革创新，较好的发挥了职代会的作用。

（一）深入贯彻落实科学发展观，大胆实践，创造性地开展民营科技企业职代会工作。

民营科技企业职代会于2004年起，按照《普陀区民营科技企业职工代表大会实施办法》每年召开一次。五年来，民营科技企业职代会和科技工会深入学习贯彻党的十六大和十七大精神，结合民营科技企业实际，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻"三个代表"重要思想，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕促进民营科技企业发展这个中心，团结动员广大职工，为全面建设和谐新普陀而努力奋斗。 2004年12月召开的民营科技企业一届一次职代会，审议通过了《普陀区民营科技企业职工代表大会实施办法》、《普陀区民营科技企业集体合同实施办法》等，开创了民营科技企业职代会的先河，为建立健全职代会制度打下了坚实的基础。2005年召开的一届二次职代会上，审议通过了《普陀区民营科技企业探索推进职工董监事制度实施办法》，成立了普陀区职工优秀人才发展促进会民营科技企业分会，并通过了《民营科技企业开展劳动关系和谐企业和职工最满意企业活动实施细则》，为维护职工权益进行了创造性地探索。宏泉集团职工董监事制度探索实践也成为上海乃至全国工会关注的典型。2006年第三次职代会，审议通过了《科技系统工会工作5年规划纲要》；表彰了创建劳动关系和谐企业机制建设示范单位等，为职代会制度的建设和科技工会工作的开展提供了科学周密的指导。在2007年召开的一届四次职代会，审议通过了《贯彻执行劳动合同法，签订集体合同的意见》等文件，促进了《劳动合同法》在民营科技企业中的实施，让职工及时享有法律规定的权益。去年召开的第一届五次职代会，针对国际金融危机的严重影响，审议通过了“关于发挥基层工会组织作用，促进企业发展的若干意见”等，为团结组织广大职工坚定信心，同舟共济，共同应对金融危机起到了积极的作用。五年来，民营科技企业职代会与时俱进，不断创新，团结动员企业广大职工群众，充分发挥工会和职代会等制度的作用，为民营科技企业的又好又快发展起到了积极的作用。

（二）坚持围绕中心，服务大局，大力促进民营科技企业的快速发展。

谋事、做事不为落实，成事才是落实。五年来，我们在落实职代会促进企业发展这个中心上开展工作。通过开展“六比六看”为标准的“工人先锋号”争创活动，以技术发明、技术革新为主要内容的职工科技创新活动，以职代会决议、提案及职工日常工作中出金点子为主要方式的建言献策，为企业提高劳动生产率，提高产品质量和竞争力起到了积极的作用。民营科技企业的迅速崛起和发展，为我区的经济发展做出了重要的贡献，并已成为推动我区经济结构调整、体制机制创新的一支重要力量。

（三）坚持把完善厂务公开民主管理制度、平等协商集体合同制度等作为职代会重点工作。

一是厂务公开工作组织制度健全、职责明确、程序规范。企业推行厂务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观、依法治企的具体体现，是企业实行科学管理、民主管理的重要形式。在结合形势发展和企业实际上，抓实事、求实效，使之向规范化、制度化、程序化发展。厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，紧紧围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面内容等，既增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，又推进了企业民主管理，密切了干群关系。

二是不断完善平等协商和集体合同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益。平等协商签订集体合同工作通过一届职代会以来的5年实践，已日臻完善。各基层单位的集体合同在签订前，行政领导和职工代表都要反复协商研究，不仅把企业的奋斗目标、生产经营任务、绩效等具体内容写进合同中，还把职工应获得的权益和应尽的义务写进合同，要求企业管理者与职工们关注合同的执行情况，共同履行合同。几年来，本系统集体合同续签率达到100%。签订和全面履行集体合同，促进和推动了企业的发展和职工队伍的稳定。

三是着力解决职工生活困难，积极开展文化活动，保持职工队伍稳定。第 一届职代会以来，我们一直把做好职工队伍稳定工作作为一项重要工作来抓。我们发挥各级工会组织的作用，遵循胡锦涛同志"群众利益无小事"的要求，掌握职工思想动态，了解职工的疾苦困难，把关心职工生活、维护职工群众利益、培育"四有"职工队伍，作为落实"三个代表"重要思想的重要工作来抓。通过给职工办实事、办好事，沟通感情，密切干群关系。每年元旦、春节之际，各级工会都要慰问困难职工，把组织的温暖送到他们心中。职工家里有困难，工会就积极呼吁，体现了一人有难八方支援的团结互助精神。工会作为联系群众的桥梁和纽带，经常听取职工的意见，并通过耐心细致的思想政治工作，增进劳资互相的了解，激发职工群众热爱企业、支持改革、参与发展的热情。在一届职代会期间，各单位工会组织职工，积极参加科技系统举办的歌咏比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等各项文体活动，极大地丰富了职工的文化生活，受到区领导的高度评价。几年来，各级工会组织关心职工衣食住行，体察职工的生活困难，并为女职工设立了专项健康检查。这些做法极大地鼓舞了职工以饱满的热情投入工作，团结和稳定了民营科技企业职工队伍。

二、下阶段主要工作

要紧紧围绕《普陀区科技产业发展三年推进计划》的实施，以职代会制度推进基层民主政治建设，加强劳动关系协调机制建设，构建和谐稳定的劳动关系，从而在科技系统的发展、科技企业的壮大、科技职工的素质提升方面进一步发挥作用。

1、进一步提高对职代会制度建设重要性的认识。

党的十七大、《劳动合同法》对有效发挥职代会制度在推进基层民主政治建设，协调劳动关系，维护职工合法权益，促进和谐社会建设中的积极作用提出了明确的要求。要以党的十七届四中全会精神为指引，通过加强职代会制度建设，进一步提升职代会制度的运作质量，体现职代会制度的实效，发挥职代会制度的作用，促进民营科级企业的发展，推进现代企业制度建设，维护劳动关系的和谐稳定。

2、进一步发挥职代会制度围绕中心、服务大局的作用。

要始终把职代会民主管理工作放在科技产业发展、科技企业创新和促进经济发展的大局中来认识和把握，主动争取党的领导，主动融入党委的中心工作，提高服务党建的自觉性。要认真领会和贯彻党委的精神和要求，把握好工作的定位和重点，坚持在全系统工作大局下行动；要积极构建党委领导、政府主导、社会配合、工会运作、职工参与的维权工作推进格局。

3、进一步拓展职代会制度的建制面，推进基层职代会的开展。

要在系统职代会的基础上，发挥系统职代会的示范引领作用，着力推进基层企业职代会制度的建制面。要在民营科级企业中深入推进职代会与工资集体协商为主体的“2＋X”模式民主管理工作，推行 “六公开”（所有企业都要公开职工养老、失业、医疗等社会保险金缴纳情况；公开执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况；公开集体合同及工资集体协议的签定、修订、续订及履行情况；公开企业制度的规章制度；公开辞退和处分职工的情况及依据；公开涉及职工权益的其他事项）；在职代会制度建设较好的单位，要积极探索职工董、监事等制度。着力打造系统、基层企业上下互动的工作格局。

4、进一步发挥职代会的平台作用，创建和谐的劳动关系。

发展和谐劳动关系是民主管理的基本目标。要以“促发展、促和谐”为主线，深入开展劳动关系和谐企业创建，充分发挥厂务公开民主管理作为促进企业发展的动力机制作用和调节平衡机制作用。要抓住经济回暖的有利时机，运用职代会这一平台，以提案、合理化建议等形式，组织职工为企业发展献计献策，并通过促进企业的发展提升自身的发展。要以制度机制的完善并发挥作用，保证劳动关系的和谐稳定，推动创建活动持续深入。要坚持和完善公开制度，保证和扩大职工的知情权，从源头上做到公正透明，防止和消除误解，增强理解和互信。要健全和完善劳动关系预警、协调机制，充分发挥平等协商集体合同制度、民主管理职代会制度、劳动争议调解制度的积极作用，形成制度合力，实现效果叠加。

各位领导、各位代表、同志们，我们民营科技企业职代会将在区委、区政府的领导下，在区总工会的指导下，在全体科技企业干部职工的支持参与下，以科学发展观为统领，团结带领广大企业职工努力完成各项目标任务，坚持改革创新，突出和谐稳定，为普陀民营科技企业的健康发展继续努力，为全面建设和谐新普陀再立新功!

坚持科学发展  增强科技对区域经济社会发展支撑能力

 

-----在普陀区民营科技企业二届一次职代会上的科技工作报告

区科委主任  吴铁延

（2009年12月27日）

 

各位代表、各位领导、同志们：

现在我代表普陀区科学技术学会委员会向大会作2009年普陀区科技工作报告，请各位代表提出意见。

2009年科技工作回顾

2009年，区科委（协）按照区委、区政府的总体决策部署，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕 “抓发展、强功能、重民生、促和谐”，增强责任意识、创新意识和服务意识，积极应对金融危机的挑战，全面落实“四个确保”，扎实推动各项工作上台阶、上水平，各项事业取得了一定成效。

一、改革创新，求真务实，推动科技产业健康发展

1、进一步明确科技产业发展目标。经过前期充分调研和论证，拟订了《普陀区科技产业发展三年推进计划》，《推进计划》已经得到区政府常务会议、区委常委会通过。《推进计划》明确了今后三年科技产业发展的方向、目标和任务，提出了推进科技产业发展需要进一步完善的政策和措施。到2011年，科技产业发展要实现四大目标：一是科技产业对区域经济发展的贡献度不断提高，创造税收力争达到区域总税收的15%-20%，其中高新技术企业税收争取达到区域总税收的10%；二是科技园区和科技楼宇竞争实力不断提升，园区和楼宇规划功能逐步体现，科技企业产值超过120亿元，税收超过17亿元，改造、新建4-5个市级孵化器；三是科技企业创新能力不断增强，3年内再培育高新技术企业和软件认定企业40家，市级科技小巨人（培育）企业达到30家，滚动培育区级科技小巨人培育企业50家，体现区域创新能力的发明专利和实用新型专利年申请量达到每十万人150件，高新技术企业研发投入占企业销售额的比重达到5%以上；四是科技产业发展的氛围进一步改善，建成科技创新服务中心，加盟上海市研发公共服务平台的各类科技平台达到10个，确保区财政对科技投入占当年区级财政支出5%。为配合《推进计划》的实施，7月28日成功召开了普陀区科技产业发展推进大会。

2、科技产业发展持续稳定。一是科技企业发展稳定。完成了科技企业年检工作，按照市科委科技企业年检统计口径，目前全区现有科技企业1172家，资产总额达到1010亿元，较上年增长9.7%；技工贸总收入750亿元，较上年增长22.2%；年上缴国家税金65.05亿元；年实现利润61.37亿元，较上年增长17.12%。1172家科技企业2008年在区内实现技工贸总收入278.7亿元，较上年增长了23.7%；上缴税金13.36亿元，较上年增长7.83%。年底前完成电科所地块改造规划，华大科技园在拆平的基础上力争动工。推动天地、新曹杨园区整体规划的确定。配合区相关部门做好与同济大学全面合作的相关工作，形成同济大学科技园区规划方案并起步实施。加大科技楼宇招商力度，科技馆和科技大厦的总税收力争全年突破3亿元，谈家28、民营科技企业总部、电科大厦完成招商100户。二是高新技术企业得到持续发展。2009年1—10月份，高新技术企业在区内实现税收9.87亿元，与去年同比增长了28.6%。今年又有7家企业进入上海市科技小巨人（培育）企业行列，目前我区市级科技小巨人（培育）企业已达20家。三是经济责任目标基本完成。经过与企业的共同努力，科委税收户管企业实现区级税收1.75亿元，已完成全年总目标的72.04%。四是招商引资势头良好。民营科技企业总部大厦、谈家28文化信息港的招商工作已初见成效；电科大厦招商工作已进入实质性启动。各科技园区共引进科技企业165家，注册资金28464万元。

3、“战百日”活动取得明显成效。今年7至9月，我区高新技术企业完成税收2.58亿元，同比去年增长64%；在科技楼宇方面，科技馆税收已经达到1.41亿，确保了亿元税收楼宇，在此基础上，普陀科技大厦税收也已经达到1.31亿元，成为普陀科技产业又一座亿元税收楼宇；在科技园区方面，武宁、华大、天地和未来岛四个科技园区，7-9月份实现产值34亿元，较去年同期增长2.08%，并实现税收1.21亿元；科技企业发展总体呈现稳健增长态势,其中上海卡迪数据处理有限公司、铁道第三勘察设计院集团有限公司上海分院等重点企业，税收增幅都在30%以上。

二、增强服务，激发活力，不断提高科技企业创新能力

1、不断提升服务科技企业的能级。一是不断完善服务科技企业机制。出台了《科委领导班子成员定点联系走访企业制度》，突出点与面的统筹、存量与增量的统筹、一般和重点的统筹、眼前利益与长期发展的统筹，通过深入与企业的沟通，推动科研成果产业化，吸引更多的企业关注普陀、落户普陀。二是不断提高服务科技企业的针对性。紧紧围绕企业所需，急企业之所急，提高服务的实效性。针对企业对政策的需求，上半年先后举办了科技政策及创业板上市、融资方面的专题宣讲会五场，加大政策宣导，使企业进一步了解和掌握相关政策。三是帮助企业降低创新成本。开展为企业送“创新服务礼包”活动，先后为100家企业发放了五千到一万元的“创新服务礼包”。四是帮助企业解决融资难问题。针对普陀科技企业规模小、融资能力差等现状，在充分调研的基础上，积极推荐科技企业享受政策性融资服务，截止7月底，科技企业享受融资金额达到8000余万元。

2、完善培育科技企业创新能力机制。出台《普陀区科技小巨人企业评审办法》和《普陀区科技创新项目评审办法》，对企业在产品研发和产业化、人才培养等方面给予资助，加强科技企业的培育和孵化力度，形成科技创新潜能“蓄水池”。实施区科技小巨人工程，培育区级科技小巨人企业10家，支持区内企业实现科技创新项目42项，支持金额920万元。形成科技公共服务资源共享机制，出台《普陀区中小企业共享科技资源支持资金管理办法》，鼓励企业共享区域内科技公共服务资源。探索建设大型科学仪器开放共享网站和科技文献共享平台，补贴企业利用大型科学仪器设备等科技公共服务资源，降低企业创新创业成本。

3、激发科技企业创新活力。今年以来，完成了87项市科技成果转化项目、上海市火炬计划项目、市创新基金项目和市科技小巨人（培育）企业的跟踪、统计、监理等工作。指导帮助区内企业积极申请各类专项计划151项，获批115项，获得支持资金总额达到2450万元。实现高新技术成果转化项目18项。完成147项区自主研发项目备案。探索开展企业专利试点工作，推广示范企业的经验做法，奖励了11家专利示范、试点企业130万元。受理专利申请1201件，其中发明专利和实用新型专利936件，占总量的77.9%，同比增加了8.5%，专利申请质量进一步提高。为80家企业的279项专利办理了专利费用减缓证明， 给67家企业的295项专利发放了57.4万元的专利申请专项资助，降低了我区企业的科技创新成本。

4、完成2009年区县科技进步考核工作。以区县（市）科技进步城区年度考核为契机，根据科技部要求和市科委三个阶段的工作安排，结合区两年工作实际，制定考核工作方案，对考核的各项指标进行了详细的分解分类，在此基础上对照考核指标要求认真总结07-08年度普陀区科级进步工作所取得的成绩和经验，并做好材料的收集、分类、把关和审核。目前考核工作已基本就绪，通过了市科委评审，已送科技部审核。

三、加强科普工作基础建设，提升科普工作能级

成功举办以“科技?人?城市——与世博同行”为主题的2009年上海科技节普陀区主题活动。指导石泉路街道、长征镇成功创建上海市科普示范街道镇。上海纺织博物馆等四个单位成为上海市科普教育基地，曹杨二中附属学校被命名为上海市科技特色示范学校。激励和促进2009年新增的八项科普实事项目，通过科普擂台赛进行项目评选，分别给予相应的资金和技术扶持，进一步加强我区科普能力建设。

四、发挥科技社团人才优势，激发科技人员的积极性和创造性

按照“提升能力、引导创新；夯实基础、注重实效；突出重点、推进发展”的工作思路，根据学会的特点，拓展舞台。创新学术交流的机制。围绕增强自主创新能力，把科技社团的理事会开到了企业的生产现场，组织科技工作者实地走访企业，与企业经营者和职工面对面地交流探讨如何坚持技术创新、技术降本，积极应对金融危机。引导和支持科技工作者深入企业、社区一线，发挥学会人才优势，开展技术咨询技术诊断。今年以来，各科技社团累计组织专业研讨会15次，专业学术交流16次，科技交流会刊9期，组织学会《聚焦》论文50篇，举办科普讲座和活动43次、科技培训15次。

五、发挥信息技术支撑作用，推进信息化应用

发挥信息技术对区域经济和社会发展的支撑作用。积极配合区投资办，按时完成区企业服务中心的信息化配套建设，确保了中心高效规范运转。进一步推广电子政务应用，稳步推进无纸化办公。截止10月底，区电子政务平台新增用户418个，及时发现并修复网络故障436次，接处8112服务热线1338次，成功拦截各类非法入侵和电脑病毒，确保区电子政务平台的安全平稳运行。完成公务网三期的主体建设工作，实现全区处以上单位的联网。结合区迎世博工作和机构调整的需要，进行了网站升级改版，并启动了区政府门户网站的英文版建设工作，提高了网络宣传工作的实效。

六、加强科技机关自身建设，提升凝聚力和战斗力

信息委并入科委后，科技工作面临工作业务扩展、工作平台扩展、干部队伍扩大，对科技工作的要求也进一步提高。为实行新形势下的目标任务要求，实现1+1>2,科委着力加强领导班子建设和干部队伍建设，一方面在思想融合、感情融合和业务融合上通过加强内部管理和制度建设加以推进和提高；另一方面，立足全区科技工作实际，谋求长远发展，着力梳理细化了科委（协）11个职能科室职责，采取民主推荐和组织酝酿相结合，确定了各科室的负责人，同时各科室工作人员也作了相应调整，把业务精、工作能力强的同志充实到重点工作岗位，确保各项工作顺利开展。着力加强制度建设，整合原先两委已有的制度，修订完善健全制定了“三重一大”制度、会议议事制度、职工慰问制度、职工公休制度、财务等系列管理制度，做到用制度管人、用制度管事，提高管理工作的有效性。着力加强组织文化建设，积极开展学习型机关建设、文明机关建设，提高了干部职工目标意识和宗旨意识，提升了业务能力和综合素质，增强了科技机关凝聚力和战斗力，为区域科技事业进一步科学发展奠定了坚实的基础。

 

2010年科技工作思路

2010年，科技工作坚持以《区科技产业发展三年推进计划》为重点，继续保持科技企业综合指标在全市的领先地位，为推动区域经济社会发展做出贡献；继续营造鼓励科技创新的氛围，为区域产业结构优化搭建平台；继续提高科技企业的创新能力，为促进区域增长方式转变提供源动力；继续提升科学普及的服务能级，为抓住世博契机提升区域科学素养提供载体；继续深化信息化应用推进实效，为区域综合环境优化和效率提高提供支撑。

一、围绕三年推进计划，进一步推进科技产业发展

围绕《普陀区科技产业发展三年推进计划》中确定的目标，做好目标责任分解，坚持以实施“8+5+N”工程为重点，增强科技产业对区域经济发展的贡献度，科技产业创造税收力争达到区域总税收的15%。进一步做强做大武宁科技园，提升未来岛、铁三角、新曹杨三个高新技术产业园区的科技含量。启动电科所、天地软件园功能改造，推进华大科技园核心功能区建设，初步建成同济大学科技园沪西园区和化工研究院科技园区，力争园区税收实现8亿元。加大科技楼宇的招商力度，形成科技企业在科技楼宇的集聚，力争科技楼宇税收产出突破3亿元，单位面积税收达到3000元。扶持一批具有竞争力的高新技术企业，使区内高新技术企业达到110家，创造税收14亿元，力争高新技术企业税收占区税收总量的10%。

二、营造科技创新氛围，进一步加强企业创新

1、继续推进高新技术企业和软件认定企业的培育。实施区级高新技术企业和软件企业认定企业管理团队奖励办法，鼓励我区科技企业、高等院校、科研机构参与高新技术企业和软件企业的省市级以上的认定，激发科技企业走高新技术产业化之路。

2、实施区级科技小巨人计划和区级科技创新项目。进一步推动普陀区科技中小企业自主创新，实施区级科技小巨人计划和区级科技创新项目计划，储备一批具有行业竞争潜能的科技小巨人企业和自主创新产业化项目，按照重点培育、重点跟踪、重点推进三个层次扶持区级科技项目。

3、加速推进我区科技成果产业化进程。最大程度地调动企业科研积极性，鼓励和支持企业申报国家与省市级重大科技专项，对获国家和市支持的各类创新项目，按相关要求给予匹配支持。拟订和出台鼓励支持企业申报国家与省市级重大科技专项的激励办法。力争承接各类科技专项计划90项。力争实现高新技术成果转化35项，科技企业自主研发项目达到250项。

4、支持科技型中小企业上市。加大资本市场的利用力度，重点做好符合条件科技企业上市培育工作，加快推进一批主业突出、成长性强、发展潜力大的中小企业上市步伐，拟订和出台对在主板或创业板等上市的科技型企业，给予一定奖励的办法。

5、落实区级知识产权扶持项目。结合普陀区产业发展要求，围绕知识产权各项政策，有计划、有步骤地扎实推进知识产权（专利）培育试点、示范单位和专利新产品项目。力争全年专利申请达到1600件，每十万人发明和实用新型专利申请达到150件。

三、优化科技创新服务环境，培育自主创新集群

1、加强共性技术研发支持和公共平台服务。进一步推进我区科技创新公共服务平台建设，加大对区域内共性技术研发和科技孵化器建设的扶持力度，支持科技平台加盟上海市研发公共服务平台。

2、推进区域内大型科学仪器设施共享工作。扶持本区中小企业使用科技公共服务资源，广泛宣传《共享规定》和配套办法，按照市科委要求，进一步降低企业研发成本，鼓励企业开展产学研合作，认真落实企业使用大型科学仪器设施的补贴措施。

3、支持区内科技园区发展。支持天地软件园、华大科技园、武宁科技园、未来岛高新技术产业园的可持续发展，做好科技园区体制转换，拟订和出台支持科技园区可持续发展的政策，鼓励科技园区做强做大，逐步形成区域产业集群。

4、鼓励企业研发投入，完善科技创新政策。支持科技型企业加大研发投入，拟订和出台对年研发投入在1000万以上的企业，以及年研发投入占年销售额10%以上的奖励办法。强化科技创新对区域经济协调发展的支撑作用，认真落实科技发展政策发展和各项实施细则。

四、加强科普能力建设，搭建社会化科普平台

进一步推进创新型城区建设，推动区域内科技、科普场馆建设。配合好普陀区域内苏州河沿岸科普类博物馆群和红星美凯龙未来生活体验馆的调研工作，加强政府引导和支持，逐步建成一批专业科普场馆，改造、新建与区域经济社会发展相适应的科技服务场所。通过科普擂台赛，进一步调动各部门、各方面参与科普，形成大科普工作格局。进一步加强科普示范社区、科普示范家庭建设，扩大科学普及的覆盖面。以世博会为契机，建立健全促进科普事业发展的激励机制，完善协调推进机制，不断壮大科普工作者和科普志愿者队伍，深化科普创建和品牌建设工程，进一步提升普陀区公民基本科学素质。

五、凸显科协人才积聚优势，推动学会工作创新发展

充分发挥学会组织的桥梁和纽带作用，努力建设好“科技工作者之家”；充分发挥科技学会的特长，以项目为主线，围绕区域经济与社会发展重点，搭建学术交流平台，营造创新服务环境，促进科学道德建设；充分发挥科技社团的特点，积极参与世博，引导科技工作者深入企业、社区一线开展科技咨询、科技培训和科技普及等活动；充分发挥科协的组织优势，加强科技社团自身建设，探索科技社团自治与管理的新路子。

六、注重应用实效，提升信息化服务能级

结合企业服务中心建设，完成网上并联审批系统的优化改版，建成普陀区企业信息库，为区宏观经济决策提供支撑服务；进一步推进政府信息公开和政务公开，着重加强行政执法过程和公权力大、公益性强、公众关注度高的信息公开工作；加强区电子政务平台和区政府门户网站的建设和应用，进一步推进无纸化办公，提高机关办公效率；加强世博期间网络与信息安全工作，确保信息系统安全平稳运行。

七、加强干部队伍建设，提高科技工作效能

坚持“以人为本”的理念和原则，加强干部管理，释放团队能力。坚持领导干部的高标准高要求，落实“一岗双责”，发挥身先士卒带头作用，落实好党风廉政责任制。强化思想建设，提升理论水平；强化能力建设，提升行政管理水平；强化制度建设，激发团队活力。加强组织文化建设，确立科委核心价值观，建立共同的组织愿景，确立共同遵从的行为标准和准则。以核心价值观为引领，同心协力，全面促进科委团队提升生机活力，和谐共进，推进形成科技各项事业和谐发展的局面。

各位代表，在新的一年里，我们要以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在区委、区政府的正确领导下，紧紧依靠全区民营科技企业的广大科技人员、科技管理工作者和科技企业家，进一步调动、整合、发挥区域科技资源，不断提高区民营企业对区域经济与社会发展的贡献率。要进一步加强科技党建工作，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，不断扩大党在区民营科技企业的覆盖面。要以创建和谐企业为中心，大力推进民主建设，维护职工的合法权益，促进员工素质不断提升，建立和谐稳定的劳动关系，为全面建设和谐新普陀做出新的贡献。

关于深入开展普陀区科技系统迎世博、促发展

创建劳动关系和谐企业的意见

（草案）

 

各民营科技企业：

为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市区党代会精神，根据区委、区府《关于深入开展平安建设的若干意见》、普陀区《关于深入开展普陀区创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的意见》（普劳发【2008】2号）文件精神要求，现就科技系统围绕迎世博、促发展，深入开展创建劳动关系和谐企业（以下简称“创建活动”）提出如下意见：

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的十七大精神为指导，深入贯彻全心全意依靠职工群众的指导方针，牢固树立、全面落实科学发展观，按照建设和谐新普陀的总体要求，积极创建劳动关系和谐企业，充分调动劳资双方积极性，不断提升职工满意度，积极树立企业诚信形象，实现民营科技企业和区域经济持续协调发展。在2010年世博会和区域调结构、促转型等经济社会事业发展大局中更好地发挥民营科技企业引领、服务和支撑作用。

二、目标任务

通过“创建活动”，提高民营科技企业参与创建的意识和能力，打造一批遵纪守法、管理规范、富有社会责任感的企业；加强规范企业用工和自身管理制度，组织调动职工群众自我维权、发展企业的积极性和创造性，协调企业内部劳动关系，形成职工满意、劳资和睦的双赢格局。

三、创建标准

通过创建工作，在科技系统中建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，促进民营科技企业与职工的共同发展。

和谐企业具体创建标准如下：

1、企业严格遵守国家法律、法规、规章和国家政策规定，依法经营、照章纳税。无拖欠职工工资、欠缴职工社会保险金（综合保险）、违法超时加班、违反国家休假制度、违法使用童工等现象，近两年以来，企业未发生重大劳资纠纷或群体上访事件；

2、全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同，用工制度规范；

3、企业依法组建工会，支持工会开展工作，保证工会依法履行维权的基本职责，依法按时足额缴纳工会经费，工会各项工作完成年度指标；

4、企业建立职工（代表）大会制度，实行厂务公开或与企业相适应的其他民主管理制度，条件具备的企业建立完善职工董事、监事等相关制度；

企业建立平等协商集体合同制度，企业与工会在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的综合性集体合同和至少两项专项集体合同；开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长；

5、企业有效维护职工合法权益，特别是维护农民工、女职工的特殊权益；企业劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，定期组织职工进行身体检查，近两年以来，企业未发生重大伤亡和职业病危害事故；

6、企业加强职工技能培训，落实职工培训教育经费，建立有效的培训相关制度；工会教育职工遵守企业规章制度，保障企业正常运营秩序；引导职工爱岗敬业，积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动，为促进企业发展献计出力；

7、企业职工服从大局，遵纪守法，忠于职守，履行合同，自觉遵守企业的规章制度；

8、 建立健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，没有发生因劳动保障问题引发的群体性事件；

    9、确保安全生产形势稳定。围绕平安世博的总体目标，提高对安全生产工作的认识，强化重点时段安全生产工作，加大重大隐患治理投入力度，健全完善安全监管工作机制。做到责任到位、任务到人、措施有力；

10、积极奉献世博，全面提升职工队伍的整体素质。深化职工素质工程，提高文明礼仪形象，保持队伍稳定。重点引导和组织职工立足岗位迎世博，志愿岗位参与世博，展示普陀区民营科技企业风采。

四、组织实施

开展劳动关系和谐企业的评选活动，每两年一次评选和表彰。参加“劳动关系和谐企业”评选的企业应是“职工最满意企业”，如遇特殊情况，需要区民营科技企业三方协调工作小组讨论。区民营科技企业各工会要在党组织的领导下，整合其他群团组织资源，建立工作机构，做好协调工作，负责活动的实施。按照上级要求和评选标准，负责检查考核、总结申报各项具体工作。

五、评审表彰

评审表彰工作一般应按推荐申报、资格审查、考察评估、公示调查、综合评定、总结表彰6道程序进行。

企业在自查基础上，采用自荐和区科技工会推荐相结合的办法进行申报；在申报工作基础上，区科技工会对候选企业的资格进行预审，确定正式候选企业。区科技工会通过考察、测评、座谈会、访谈、资料审核等形式，对候选企业进行调查。正式候选企业确定后向职工公示和介绍，听取职工意见。根据考察、专家评审、公示调查等综合情况，产生科技系统“劳动关系和谐企业”，由科技工会负责对获奖企业进行表彰，授予奖牌和证书，并积极推荐符合条件的企业参加市区以上先进的评选。

 

普陀区科学技术委员会

二〇〇九年十二月二十七日

上海普陀区人力资源和社会保障局

上 海 市 普 陀 区 总 工 会

上 海 市 普 陀 区 企 业 联 合 会

 

普人社(2009)52号

 

关于表彰2007—2008年度普陀区

“劳动关系和谐企(事)业与和谐工业园区”的决定

   

为深入贯彻科学发展观、全面落实党的十七大提出的发展和谐劳动关系的工作要求，在我区建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，按照市、区《发展和谐劳动关系三年行动计划》的工作部署，2007至2008年我区大力开展了创建劳动关系和谐企(事)业与工业园区活动。在创建活动中，  涌现出一批先进单位。经区劳动关系和谐企(事)业与和谐工业园区评审委员会评审，现区劳动关系协调联席会议决定；命名上海市快乐(集团)有限公司等113家企(事)业为‘‘普陀区劳动关系和谐企(事)业”；上海长征工业区等4家园区为“普陀区劳动关系和谐工业园区”。

希望受到表彰的先进单位，继续发扬成绩，再接再厉，争创新的佳绩。同时希望区域内其他单位学习他们的先进经验，从本单位实际出发，更好地深入开展创建劳动关系和谐企(事)业与工业园区活动，有效促进区域内企(事)业劳动关系和谐，为普陀区的经济建设作出新的贡献。

 

                                 上海市普陀区人力资源和社会保障局

上 海 市 普 陀 区 总 工 会

                                 上海市普陀区企业联合会

                                 二OO九年十一月二十六日

 

附件：

 

 

普陀区科技系统荣获2007-2008年度

“普陀区劳动关系和谐企业”单位名单

（排名不分先后）

 

上海奥盛投资控股(集团)有限公司

上海市房屋建筑设计院有限公司

上海格立特电力电子有限公司 

上海高地资产经营管理有限公司 

上海复星医药(集团)股份有限公司

复地(集团)股份有限公司

上海复瑞物业管理有限公司

上海延华智能科技股份有限公司

 

上海市普陀区科技工会工作委员会文件

 

 

普科技工会[2009]6号

                                                 

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关于表彰普陀区民营科技企业

工会特色工作先进单位、优秀基层工会干部的决定

 

普陀区各民营科技企业：

2009年以来，区科技系统各企业以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区中心工作，推动企业建立和谐稳定的劳动关系，提高企业综合竞争力，为普陀区社会和经济发展作出了突出贡献。根据区科技工会《关于评选科技工会特色工作的通知》精神（普科技工会[2009]5号），经区科技工会工作委员会研究，决定对下列单位和个人予以表彰：

一、科技工会特色工作先进单位（10家）

上海致达科技（集团）有限公司工会

上海宏泉集团有限公司工会

上海复星医药（集团）股份有限公司工会

上海延华智能科技股份有限公司工会

上海延华生物科技有限公司工会

上海奥盛投资控股（集团）有限公司工会

上海金蝶软件科技有限公司工会

上海华明电力设备制造有限公司工会

上海三瑞化学有限公司工会

上海银天车库工业有限公司工会

二、先进基层工会干部（10人）

上海宏泉集团有限公司工会主席	凌卫民
上海复星高科技（集团）有限公司工会主席	薛兴文
复地（集团）股份有限公司工会主席	谢  文
上海康鹏化学有限公司工会主席	查月萍
上海消防技术工程有限公司工会主席	王  荣
上海昂泰兰捷尔电讯集成有限公司工会主席	朱  莺
上海市房屋建筑设计院有限公司工会主席	王  慧
上海欣普光电技术有限公司工会主席	陈建中
上海科油仪器有限公司工会主席	周  民
上海格立特电力电子有限公司工会主席	李巧莲

特此决定。

 

 

上海市普陀区科技工会工作委员会

二00九年十二月二十二日

 

 

主题词：科技 工会 表彰 决定                               

抄  送：区总工会                                          

普陀区科技工会工作委员会                   2009年12月27日印发

上海市普陀区民营科技企业

第二届职工代表大会第一次会议决议

(草 案)

（2009年12月27日在普陀区民营科技企业第二届职工代表大会第一次会议上通过）

 

普陀区民营科技企业第二届第一次职工代表大会于2009年12月27日召开，出席会议代表81名。

大会审议通过了刘义海同志作的《第二届一次职工代表大会工作报告》；听取了吴铁延同志代表区科委所作的2009年度普陀区《科技工作报告》；审议通过了《关于深入开展普陀区科技系统迎世博、促发展，创建劳动关系和谐企业的意见》；表彰了2009年度普陀区科技系统优秀特色工会单位和工会干部。

大会认为，2009年普陀区科委在区委、区政府领导下，团结凝聚区民营科技企业，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕 “抓发展，强功能，重民生，促和谐”指导方针，坚持一个“中心”的指导思想，构筑四个“体系”的工作目标，突出六个“深化”重点任务的科技工作思路，发挥科技工作在“科教兴区”主战略中的主导作用，调动、整合、发挥区域科技资源蕴含的生产力，推进转变区域经济发展方式、调整优化产业结构。抓落实、抓聚焦、抓突破，各项工作稳步提高，为全区经济社会发展做出了积极的贡献。

大会指出，2010年是普陀区经济社会发展的重要之年，在新的形势和新的任务面前，我们要紧紧依靠全区民营科技企业的科技人员、科技企业家和广大职工，进一步调动、整合、发挥区域科技资源，不断提高民营科技企业对区域经济与社会发展的贡献度。进一步加强科技党建工作，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，不断扩大党在区民营科技企业的覆盖面。认真落实本次职代会通过的《关于深入开展普陀区科技系统迎世博、促发展，创建劳动关系和谐企业的意见》，团结动员民营科技企业广大职工积极投身促进企业发展的各项立功竞赛主题活动和迎世博工作，大力推进企业民主建设，维护职工的合法权益，建立和谐的劳动关系，确保民营科技企业的和谐稳定。

大会号召全体代表和全区民营科技企业的创业人员、管理人员、科技人员和广大职工高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习实践科学发展观, 在区委、区政府的正确领导下，继续解放思想，坚持改革开放，统一思想，坚定信心，迎难而上，为实现民营科技企业平稳较快发展，促进“四个确保”重点工作在我区的落实而努力奋斗。

普陀区民营科技企业第二届职工代表大会代表名册

序号	姓  名	性别	出生年月	民族	政治面貌	学历	单  位
1	薛兴文	男	1956.09	汉	中共	大专	复星集团
2	王智骏	女	1966.02	汉	中共	大学	复星集团
3	沈国樑	男	1956.02	汉	中共	大专	上海复星医药
4	严  斌	男	1976.12	汉	中共	大学	复星长征
5	谢  文	女	1973.04	汉	中共	大专	复地集团
6	曹  峻	男	1970.11	汉	中共	硕士	德邦征券
7	於  群	男	1963.11	汉	群众	大专	复行信息
8	王晓君	男	1981.10	汉	团员	大学	星之健
9	李  菁	女	1963.04	汉	中共	大专	复星集团
10	石加珏	女	1976.11	汉	中共	大学	复星医药
11	魏秋平	女	1969.07	汉	中共	大学	武宁科技园
12	洪建中	女	1957.08	汉	中共	大专	高博特公司
13	宋  卫	女	1955.10	汉	群众	大专	忆通广达信息
14	宋颖洁	女	1976.05	汉	团员	大学	卡边数据公司
15	张  泓	女	1962.10	汉	中共	大专	金蝶软件
16	许思娴	女	1982.08	汉	中共	大学	金蝶软件
17	凌卫民	男	1964.11	汉	中共	大学	宏泉集团
18	李健方	男	1963.12	汉	中共	大专	宏泉集团
19	方志礼	男	1965.02	汉	中共	高中	宏泉集团
20	胡建平	女	1967.11	汉	中共	大专	宏泉集团
21	安  鹏	男	1982.03	汉	中共	大专	宏泉集团
22	周  坚	男	1968.10	汉	群众	大学	宏泉集团
23	沈晓萍	女	1977.11	汉	群众	大学	宏泉集团
24	朱利爽	男	1985.06	汉	中共	中专	久银车库
25	查月萍	女	1953.04	汉	中共	大专	康鹏化学
26	王玉婷	女	1983.02	汉	中共	大学	康鹏化学
27	许宇平	男	1952.03	汉	中共	大专	延华智能
28	王乾浩	男	1982.02	汉	中共	大专	延华智能
29	张  艳	女	1978.09	汉	群众	大学	三瑞化学
30	张  毅	男	1981.09	汉	中共	硕士	三瑞化学
31	薛伉俐	男	1954.10	汉	中共	初中	升广科技
32	阎月馨	女	1976.06	汉	中共	大学	升广科技
33	季晓京	女	1956.05	汉	中共	大专	奥盛集团
34	梁家欣	男	1981.11	汉	中共	大学	奥盛集团
35	田爱民	男	1951.12	汉	中共	大学	延华生物
36	陈建中	男	1957.05	汉	中共	大专	欣普光电
37	朱佳怡	女	1981.09	汉	团员	中专	欣普光电
38	谢金燕	女	1976.06	汉	团员	大专	联合仪器
39	谢利江	男	1954.06	汉	中共	高中	旭升精化
40	鲍文捷	男	1965.04	汉	中共	硕士	致达集团

 

序号	姓  名	性别	出生年月	民族	政治面貌	学历	单  位
41	王晓龙	男	1952.05	汉	中共	大专	致达集团
42	张  琪	女	1958.04	汉	中共	大学	致达智利达
43	王明勇	男	1972.07	汉	群众	高中	千悦信息
44	黄  皓	女	1977.07	汉	群众	大专	致达信息
45	贺东明	男	1978.07	汉	群众	大学	致达建设
46	周  民	男	1958.11	汉	中共	大专	科油石油
47	沈  琴	女	1978.07	汉	中共	大学	科油石油
48	徐建琴	女	1958.09	汉	群众	高中	立友电器
49	吕伟华	女	1961.06	汉	群众	大专	康益科技
50	尹巧敏	女	1954.03	汉	群众	中专	舞钢科技
51	郑亦铨	男	1971.11	汉	群众	中专	明珠广播
52	王素芳	女	1963.06	汉	群众	大专	明珠广播
53	陆  薇	女	1960.11	汉	群众	大专	亚卫通
54	王  荣	女	1971.06	汉	群众	大专	消防工程
55	张  敏	女	1962.02	汉	群众	高中	消防工程
56	刘鹏飞	男	1956.07	汉	中共	大专	先达企业
57	刘  亮	男	1983.08	汉	团员	大学	先达企业
58	杨  怡	女	1977.02	汉	团员	大学	合康科技
59	赵彩英	女	1972.12	汉	中共	大专	捷能环保
60	任宫杰	男	1943.11	汉	群众	高中	天山新材料
61	张  净	女	1963.02	汉	中共	大学	上房院
62	王  新	男	1967.01	汉	中共	大学	上房院
63	李巧莲	女	1979.08	汉	中共	大学	格立特
64	朱  健	男	1981.05	汉	中共	大专	贝连科技
65	刘蓓蒂	女	1960.02	汉	群众	大专	鸿泽企业
66	顾海飞	男	1950.01	汉	群众	中专	同位素科技
67	赵增文	男	1939.10	汉	中共	大学	航申仪器
68	李孝忠	男	1951.09	汉	中共	大专	天地软件园
69	徐  蔼	女	1967.05	汉	群众	大专	大城医学
70	杨  翼	男	1962.08	汉	中共	大学	凯业必达
71	蔡玲玲	女	1949．11	汉	中共	大专	华明电力
72	徐  凤	女	1975.02	汉	中共	大专	华明电力
73	王彭涛	男	1974.04	汉	群众	大学	昂泰兰捷尔
74	朱  莺	女	1963.10	汉	中共	大专	昂泰兰捷尔
75	刘佩卿	女	1963.02	汉	群众	高中	大地自动化
76	高燕玲	女	1952.09	汉	中共	中专	春叶实业
77	卫  榕	女	1976.06	汉	中共	硕士	科委机关
78	郑可颖	女	1965.03	汉	中共	大学	科委机关
79	王继平	男	1961.01	汉	中共	大学	科委机关
80	鲍凤娣	女	1958.08	汉	中共	高中	科委机关
81	顾呈健	男	1983.04	汉	团员	大学	科委机关