2010年普陀区科技系统精神文明工作要紧紧围绕 “五个确保”，以建设社会主义核心价值体系为根本，引导企业员工树立“当好东道主，文明迎世博”的荣誉感和责任感。为切实提升普陀区精神文明建设创建水平，为参与世博的成功举办，为普陀区科学发展、社会和谐，提供良好氛围。
一、 创建工作指导思想
在区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，广泛开展“迎世博，与文明同行，做可爱的上海人”主题实践活动，努力营造创建氛围、突出创建过程、注重群众参与、形成创建特色、巩固创建成果，不断提高科技系统在坚持科学发展、创建文明城区、建设和谐普陀，努力构建社会主义和谐社会中的贡献度。
二、创建工作推进目标
按照新颁布的文明单位创建标准，在巩固提高上下功夫，在整体推进上出成果，在创新拓展上显特色，不断提升区民营科技企业文明单位创建的内在质量。一是巩固第十四届文明单位创建成果；二是提高文明单位创建数，三是培育一批精神文明建设先进典型和特色品牌。
三、创建工作标准要求
2005年新颁布的创建标准，既是文明单位创建的载体和抓手，也是上级部门检查考核的依据和标准，各创建单位要学习贯彻新版创建标准，切实按照7个方面要求，围绕党的中心工作，不断提高科技系统文明建设的水平。
1、加强思想道德建设，员工素质文明。组织员工学习党和国家
路线、方针、政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育，进一步引导员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；围绕社会主义核心价值体系，深化员工道德建设，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的社会形象；深化“七不”规范活动，员工普遍遵守社会公德，爱护身边环境，具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质。
2、积极参与公益事业、示范作用明显。积极参加城市公共管理、
社会援助和社会公举国活动，充分发挥带头示范作用；广泛开展各项社会主题实践活动，建立志愿者团队；积极参与社区共建，参加城乡结对共建，与所在地区的部队、学校、企事业单位同创共建活动；重视和加强未成年人思想道德建设，努力为未成年人提供课外活动的场地和人力资源，开展拥军优属等同创共建活动。
3、管理规范科学民主，人际关系和谐。领导重视创建工作，有创建规划，有具体措施，有专人负责，有经费投入，列入考核；坚持和完善职工代表大会等民主管理制度，建立现代企业制度，落实厂务公开等公开办事制度；关心职工的工作、学习、生活、保障职工（包括非正式员工）的合法权益，人际关系和谐，经常进行安全生产宣传教育，落实消防、保卫工作，工伤率不超标，无重大安全责任事故。
4、开展企业文化建设，学习风气浓厚。积极组织群众学习文化科学知识，开展读书学习活动，创建学习型单位，加强班组学习，形成学习制度，搞好学习考核；落实科教兴市战略，广泛开展科普教育，重视智力投资，完善科技创新制度；组织职工群众开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能培训，不断提高职工群众的综合素质；倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，无“黄赌毒”、邪教活动等丑恶现象。
5、优化整洁内外环境，卫生环保达标。加强单位的环境生态建设，积极开展爱国卫生运动和城市环境建设，卫生防疫、医疗保健体制健全，单位环境整洁优美、秩序井然；自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育，优生优育，计划生育达标；严格实行环境卫生责任制，工业企业的环境污染控制指标达到国家环保标准，内外环境绿化美化水平居同行业前列。
6、提高经营业务水平，运营绩效突出。以经济建设为中心，完善经营管理，坚持质量第一，经济效益居全市同行前列；非生产单位工作效率高，服务（工作）质量好、成效显著，贡献突出；加强诚信建设，社会声誉良好，重视职工个人信用建设，无重大信用不良事件发生。
7、以“迎博、办博”为主线，发挥党员参与世博的示范作用。迎世博是今年精神文明建设工作的重中之重，各企业党组织要将活动与本单位工作实际相结合，与开展迎世博的各项具体工作相结合。结合岗位特点，积极创设载体，力求体现特色。要大力引导党员、员工在工作生活中践行文明要求，与企业一道，积极参与到迎世博的各项行动中去。要从实际出发，发挥党员在各类人群参与迎世博中的示范作用，形成党员带头、人群参与、覆盖延伸的效应。
四、创建工作保证措施
1、切实加强组织领导。各创建单位领导要重视并加强对文明单位创建工作的领导，把文明单位创建工作摆上议事日程，完善创建工作规划，细化创建工作目标，制定创建工作制度，明确创建责任部门和责任人，把创建工作落到实处。同时，要创造一些好的机制、好的方法和好的载体，提高企业自主创新能力开展文明单位创建工作，促进企业健康发展，形成一批在全市领先的品牌和高科技含量的项目，为实施“科教兴市”战略，全面建设和谐新普陀提供精神动力支撑。
2、不断提高社会贡献率。要充分发挥党组织在创建工作中的领导作用和工、青、妇群众组织的独特作用，坚持把文明单位创建作为构建社会主义和谐社会的重要任务，加强企业思想政治工作，确保把职工的精神文化生活、思想政治工作、公民道德建设、职业道德规范、家庭美德教育和弘扬城市精神和敬业精神等活动贯穿创建工作全过程。有效组织员工积极开展“迎世博、与文明同行、做可爱的上海人”各项活动中去，全面提升企业员工文明素质。
3、不断提高群众创建参与率。精心设计有效载体，构建健康向上、贴近时代要求，贴近职工需求的企业文化，推进职工素质教育工程，开展学习型企业创建活动，不断提高群众创建参与率，使职工队伍的科学文化知识和思想道德素质得到同步提高。各创建单位要组织向企业职工推荐、赠送思想教育、科学知识、业务技能、文化修养等书籍，营造“读好书、好读书”的学习氛围，以自主创新、和谐社会为主题举办读书演讲征文比赛活动；围绕企业发展目标，实施创新行动和岗位创新计划，激发职工爱岗敬业、自学成才、服务企业的主动性、积极性和创造性，提升企业的核心竞争力。
4、努力提升创建工作质量。各创建单位要按照新版创建标准，结合企业实际，实现创建目标；不断形成自己的精品和特色，不断充实精神文明建设新内容、创造新载体、体现新特点、抓出新实效，为今后验收换牌夯实基础。区级文明创建单位要严格按标准、按要求做好总结，区科技党委将组织对申报文明单位进行中途检查。
