创先争优上台阶建功世博作贡献

　　--中共上海致达科技（集团）股份有限公司委员会

　　致达集团党委按照中央、市委、区委总体部署及区科技党委的要求，联系企业发展实际，突出“建功世博”主题，深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，学实活动巩固深化，基层组织得到加强,党员作用明显发挥，带领职工为世博建功立业，成功完成多个世博场馆建设和智能电器配套任务，积极参加城市志愿者站点服务，受到有关领导和社会的充分肯定。我们的主要做法是:

　　一、加强组织领导，做好服务保障，在建设世博中建功立业争先进

　　2010世博会是中国百年梦想和上海的骄傲，参与世博建设则是致达人的光荣和责任。集团多家企业参与了世博洲际酒店、世博新闻中心、墨西哥馆、中国民企馆的装饰工程以及世博会电力、轨道交通电器等工程项目。在世博建设中，党组织领导有力，党员作用处处体现。

　　1、组织领导有力,志在建功世博。集团党委召开资产扭带关系企业党组织联席会议，统一思想、形成共识，党组织把“建功世博”贯穿于企业党建工作之中，落实责任制，开展宣传教育，制定工作方案和推进措施，确保组织保证和党员示范发挥在世博最前沿。民企馆荟萃各路建设精英,作为ADK公司合作伙伴，我们尽遣精兵强将，与其他建设单位密切合作，使民企馆最晚开工、最早竣工。青浦置信合作项目是上海世博会电器配套和技术支撑项目中一项充满挑战的任务,提供300套故障诊断盒及UPS不间断电源设备只有短短一个月时间，党员干部迎难而上，技术人员紧紧跟进，发扬“5加2”、“白加黑”的精神，抓时间、抢速度、保质量，终于按时保质保量地完成了任务。

　　2、广泛组织发动，开展竞赛活动。为配合建设世博中心任务，党组织联系企业实际，开展了“我为世博作奉献”竞赛活动。党员在专题组织生活会及支部网站上表达决心，要以建功上海世博、促进企业发展的实际行动争当世博先锋。广大党员和职工参加到“比进度，比质量、比贡献”的竞赛中，经过广大党员和职工的艰辛努力，所承担的多条轨道交通生产专用电气设备均提前或按期竣工、交付使用，确保了世博场馆正常开馆。为了确保世博会期间安全运营，根据世博局统一安排和要求，参建企业对所建项目建立了全天候的质保体系，党组织发动党员技术骨干带头报名参加值班服务，做到二十四小时随叫随到，为世博项目的安全运营提供强有力的技术支撑和服务保障。

　　3、重在学习实践,坚持科学发展。“世博是人类科学进步的集中展示，坚持科学的精神、严谨的态度和创新的意识，是时代和世博赋予我们的责任和要求。”这是党员们学习实践科学发展观后形成的共识。党组织开展“用心感悟，用脑工作”的讨论，在此基础上形成了“工作六准则”，并以“我们的共识，我们的承诺”的形式，签名承诺、上墙公示，自觉践行。在世博洲际酒店装潢中，党员们提出很多建设性的建议，消除了原设计方案中的安全隐患，受到设计师的充分肯定。三楼穹顶原装潢设计方案采用真砖，既过于笨重，又与环境不谐调。在我们的提议下，改用仿真细木的替代方案，既降低了成本，又有利于环保。法国进口的新型匹萨炉和高级温控保湿红酒柜在安装时遇到了不小的麻烦，又是我们的智慧使两件“宝贝”顺利安家落户。

　　二、树立大局意识，做好宣传发动，在服务世博中志愿行动率先行

　　在参与建设世博的同时，集团党委把服务世博，争做世博志愿行动的带头人作为“两新”党组织义不容辞的责任，大力做好宣传教育和组织发动工作，以党员和积极分子为主体的志愿者投身到世博城市文明志愿活动中，为上海成功举办世博会作出应尽的努力。

　　1、以世博为契机，提高职工文明素质。为提高企业文明程度和职工的文明素质，在文明单位创建中突出世博主题，网站设有世博专栏，内刊期期有世博专版，过道大厅布满吉祥物海宝和中国馆模型，宣传栏窗挂有世博会海报，营造了浓郁的“迎世博、讲文明、树新风”的氛围，增强了职工“当好东道主、文明办世博”的主体意识,积极投身世博600天行动计划各项活动。党员和职工在社区共创和谐家园，在公共场所注重文明礼仪，严健军董事长放弃端午节休息来到世博园区体验志愿服务，所属中侨学院28人承担了为期三个月的水门票务服务站点的世博票务工作,30名党员参加长寿绿地的世博系例宣传活动，120人二次参加上海世博会试运行，组队参加梅川路文化时尚街文明志愿者服务，致达志愿者曾受到市、区委有关领导的亲切慰问。

　　2、以世博为动力，做好城市志愿服务。为集中体现致达对世博的参贡献度，集团党委热烈响应区科技党委“世博先锋行动”启动仪式战前动员,主动承担设在江苏饭店世博城市文明志愿服务站任务。184天、每天一人、服务4小时、无缝链接，既是光荣任务，也是严峻考验。党委召开扩大会议、书记例会和党组织联席会议，动员布署、统一思想、制定计划；对志愿者进行了知识、技能、经验、服务等培训；制订了岗位职责、工作流程、文明服务等规范性制度；汇编了交通导览图、参观须知、场馆介绍、参观攻略等服务指南；明确到岗、下岗信息报告制，安排专人短信联络考勤；党员胸配党徽上岗,与积极分子一道做好服务，7个党支部、8家企业的46人轮流上岗。集团党委委员、内外联公司总经理甘亦中安排好工作带头参加服务；党委领导多次专程慰问志愿者，体验志愿者服务；积极分子刘妮娜虽已怀孕3个月，但请缨心切，坚持到岗服务；党员高军在婚假期间仍投身志愿者服务，成为一名幸运的“世博喜事郎”。民营企业城市志愿者利用年休假义务服务世博之举受到市、区有关领导的肯定和赞赏。

　　3、以世博为桥梁，努力建设和谐社会。“世博会是人类文明的盛会，不要忘记汶川地震灾区的孩子。”在严健军董事长的倡导下，集团党委精心策划了邀请由集团资助的都江堰玉堂镇中学30名受助贫困学生的代表来沪参观世博会的系列活动。在“爱满致达，情牵玉堂—致达集团邀请都江堰师生参观世博会启动仪式”上，严健军董事长向师生们赠送了“世博大礼包”，市慈善基金会领导向学生颁发“慈善义工”证书。在沪四天期间，学生们参观了世博会，游览了浦江美景。集团党委安排学生体验城市志愿者服务，牵线搭桥与中侨学院大学生开展结对活动。受助学生苏红霞激动地说：“上海企业家的大力相助，使我们灾区贫困学生也能够零距离拥抱世博，感受到和谐社会的温暖，长大后我们要爱心传递、回报社会。”与此同时，集团党委还争取到企业支持，向普陀区捐赠20万特殊基金，用以慰问那些为确保世博平安和谐而在世博园区辛劳值勤服务的我区公安干警和工作人员。

　　三、立足岗位行动，促进企业发展，在奉献世博中示范引领当先锋

　　集团党委和各企业党组织把创先争优活动与学习实践科学发展观教育活动结合起来，围绕立足本职，突出建功世博，建立激励机制，强化宗旨意识教育，发挥党员示范引领作用，把党的工作政治优势转化为世博先锋行动和企业科学发展的强劲推力。

　　1、发挥党员带头作用，争当世博岗位先锋。巩固学实活动成果，深化党员“六个一”活动载体，激励广大党员亮身份、作承诺，在世博岗位当先锋，涌现出多个先进党组织和优秀党员。承担中国民企馆装饰任务的工程项目部面对前后八易其稿的477张项目设计图纸，所在党支郜带领党员和技术人员放弃休息时间，加班加点，仅用了一个半月完成了原本需要五个月的时间就消化了全部图纸。全面担纲世博洲际酒店3至4层标段装饰管理重任的项目经理、共产党员陈正平在400余天施工过程中，一心扑在工作上，从没请过一天假，遇到头疼脑热也只是吞几片药硬扛过去。加班加点更是家常便饭，工期一紧，周末成了工作日，甚至他老母生病时，也顾不上。他说：“世博园区是一个世界的大家，相比之下，我的家太小，世博就是我的岗位我的家。”陈正平同志带领项目团队精益求精、攻坚克难，努力打造世博精品工程，。用责任和奉献诠释了共产党员创先争优、无私奉献的优秀品质。

　　2、立足岗位建功立业，推动企业平稳发展。集团所属企业党群组织积极组织开展“讲理想、比贡献”、“我与企业共命运”、“爱岗敬业、科技创新”、“学习型班组”等创建活动，集团工会向全体职工发出《弘扬世博精神，展示文明风采，谱写发展新篇》的倡议书，号召广大员工争创一流窗口、一流工作、一流业绩、一流团队，争当世博先锋、爱岗先锋、创业先锋、科技先锋，激励党员和职工为企业发展贡献智慧和力量。近年来，10多家企业分别被认定为上海市高新技术企业、上海市科技“小巨人”培育企业，多家企业获得国家及省市专业资质证书，一批项目和产品的成果获得国家专利或著作权，一批产品获得省市科技进步奖和科技成果奖。一批企业获得“全国模范职工小家”、“市诚信企业”等称号，被推荐为“上海市讲理想、比贡献话动先进集体”和“世博活动先进集体”。

　　3、营造和谐稳定环境，确保实现“平安世博”。维护上海的安定团结，实现平安世博，是上海世博的重头戏，也是民营企业党组织的重任。集团党委把企业和谐稳定发展作为重中之重，多次到企业进行职工关心热点问题、职工对企业满意度的调查，向企业集中提出需改进的意见和建议，及时解决职工关心的突出问题。同时，会同行政管理部门、工会各部门加强企业安全生产检查评估，开展安全生产意识教育，推动企业建立健全安全生产责任制，加强生产现场、施工现场的安全管理，确保企业近年来未发生安全生产重大事故，维护了一方平安。有的企业党组织主动配合企业改制、改革工作，工作靠前，实施人性化管理，避免引发集中性矛盾；关口前移，明确党员责任范围，了解职工思想动态，及时化解矛盾诱因，为平安世博营造良好环境。

　　创先争优活动是党的组织建设的一项长期性、经常性的工作，我们要根据区委及区科技党委的要求，在认真总结和巩固“建功世博、创先争优”活动成果的基础上，进一步围绕“两新组织”党建工作的重点，确定主题，找准载体，健全机制，做实措施，不断提升企业党建工作规范化、制度化水平，扎实推进创先争优活动不断取得新的成效，切实把党组织的政治优势转化为企业的发展动力，为区域经济社会发展作出新成绩。