根据区委的统一部署，普陀区第二批深入学习实践科学发展观活动从2009年9月正式开始。科技系统作为全区唯一参加第二批学实活动的条线，按照“更加注重取得实效，更加注重简便易行，更加注重分类指导，更加注重强化基层，更加注重统筹协调”的要求，从民营科技企业的实际出发，认真履行领导责任，加强分类指导，扎实推进民营科技企业学习实践活动。现就科技系统学实活动总结如下：
一、活动概况
科技系统学实活动涉及下属10个党委，7个党总支，78个党支部，1027名党员，认真开展了三个阶段十一个环节的重点工作，按照区委的工作要求，规定动作保质保量，自选动作有特色出亮点。
1、精心做好学实活动的各项筹备工作。科技党委在2009年9月18日召开了学实活动动员大会，成立了领导小组及办公室，认真设计了科技系统学实活动的工作方案。
2、扎实推进学习调研阶段各项工作。各党组织结合民营企业的实际情况，认真组织学习培训，发放学习材料，邀请有关专家进行专题辅导。复星集团党委充分运用网络平台，编制、发送30讲的“学习科学发展观”电子辅导讲座，便于党员职工学习、了解和消化。
3、广泛深入做好分析检查阶段各项工作。坚持多种渠道，采取多种形式，先后以实地调研、集中座谈、个别访谈、业主沟通、员工谈心、意见表等多种形式向企业投资人（经营者）、党组织负责人、党员和员工群众广泛征求意见和建议，深入剖析，查找分析问题。党委和总支级单位组织召开专题民主生活会17个，各支部召开专题组织生活会78个，找准突出问题，深入分析问题主客观原因。
4、有效推进整改落实阶段各项工作。各党组织将整改落实工作与学习调研、分析检查阶段的工作成果相结合，理论学习、认识提高与解决实际问题相结合，完成当前任务与达成长远发展共识相结合，认真审定整改措施，制定整改落实方案17个，整改落实材料78篇。扎实推进整改的各项工作，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题，认真清理现有的规章制度。
5、全面做好学实活动的回顾总结。各党组织认真做好学习实践活动总结工作，既充分肯定成绩，又如实查找不足；既认真梳理成功经验，又深入分析存在不足的原因，把总结的过程作为进一步深化认识、促进工作的过程，认真开展活动的测评，满意率达到98.6 %。努力把学习实践活动取得的成功经验及时运用到推动科学发展的实践中去，把学习实践活动成果转化为促进科学发展的强大动力。
二、主要做法
1、精心组织，认真做到“三到位”。
思想认识到位。在9月18日科技系统的动员大会后，各企业结合实际，分层次召开学实活动动员会，加强宣传报道，切实提高认识。部分企业还利用职工大会、董事会、工作大会等机会，在企业中广泛宣传学实活动，做到党员明白、职工知晓。加大与党外出资人、企业业主的沟通，争取他们的关心和支持，保证活动顺利开展。结合庆国庆、迎世博等组织了丰富多彩、形式多样的活动，营造浓厚的活动氛围。
组织领导到位。按照“更加注重分类指导”的要求，科技党委成立了三个指导检查组，分别针对党委、总支和党支部加强分类指导。各企业党组织也成立了领导小组和工作小组，落实活动的组织领导和有序推进。
物质保障到位：科技党委下拨了7.8万元的活动经费，为活动的顺利开展奠定基础，同时引导各企业根据自身实际给予活动支持。
2、注重特色，认真做到“三统筹”。
统筹时间。各党组织结合实际灵活安排活动时间，业余时间和工作时间相结合，确保“两不误、两促进”。
统筹资源。针对党员集中与分散的不同情况，科技党委牵头专门邀请专家，举办了180多人参加的专题辅导讲座。发放了3081本《科学发展观重要论述摘编》等指定读本。同时充分发挥信息化资源，改版“科技党建”网站，提供学习资料和交流平台。复星集团党委组织编制的学习讲座也通过网络平台和大家分享。
统筹成果。科技党委也充分借助动员会、转段工作会议、座谈会等契机，在总结和部署工作同时，选取每个阶段工作开展有特色的党组织交流发言，交流做法和经验，供党组织借鉴学习，共同提高。
3、务求实效，认真做到“三结合”。
一是将党的理论和企业的经营发展结合起来。活动开展以来，民营科技企业组织通过加强理论学习，进一步谋划企业战略，思考企业命运，推进企业创新，以战胜金融危机的挑战并实现企业稳健科学发展。
二是将党的思想建设与和企业文化建设相结合。各党组织以党的思想建设为先导，以学习型企业创建为契机，提炼企业核心文化，进一步推进企业文化建设，建设和谐民营科技企业。
三是将党的制度建设与企业长期发展相结合。借学实活动的机会，各党组织集中梳理了党建工作制度，尤其是结合民营科技企业特点，着手编纂科技系统涵盖党工团和企业科协工作的制度经验汇编。以制度促管理，以制度促规范，为企业的长远发展提供保障。
三、主要成绩
1、提高了科技系统企业党员职工认识。通过各类集中学习、交流和实践，进一步提升了广大党员干部对科学发展观的认识，也加强了对党建工作的理解。企业管理层更加坚定了带领职工群众共同推进企业持续健康协调发展的信心和决心；党员进一步加深了对身份的理解，立足岗位充分发挥先锋模范作用；干部职工也在党支部的鼓励和身边党员的带动下，加深了对党的理解和向往。斯瑞聚合体党支部、科油石油党支部因势利导，邀请有关专家组织专题党课，鼓励大家积极向党组织靠拢，活动期间，科技系统共有26名干部职工积极向党组织递交了入党申请书。
2、夯实了基层党组织建设。根据中央对第三批学实活动提出“更加注重强化基层”的要求，科技党委将学习实践活动作为强化基层党建的一个重要契机，加强调研，注重创新，不断扩大党组织的覆盖面，夯实党建工作基础。一方面探索工作机制，加大党建工作组织覆盖力度。探索支部书记委派制，帮助不符合建党条件企业发展党员，逐步满足要求成立了原普同位素党支部、上海申科技术有限公司党支部；探索支部随项目建设机制，成立了复地房产无锡党支部。加强沟通，获得业主支持，正式成立上海春叶实业有限公司党支部。学实活动期间，科技系统新成立党支部4家，有效地扩大了党组织的覆盖面。一方面着眼于巩固基层党组织领导核心、政治核心地位，进一步探索完善适应科学发展的工作制度和工作规范。学实活动以来，各党组织根据各自情况，对党组织进行了充实调整。华明电力党委紧随企业发展壮大及时更名为“华明电力集团党委”，并完成了党委的换届选举，把一批年富力强、表现优秀、群众认可的党员吸收到党委班子中。消防工程、延华智能等5个党组织进行了换届选举；致达集团、奥盛集团党委等8个党组织也对班子成员进行了充实，配强配齐力量，确保党组织作用有效发挥。
3、提升了科技系统企业党建工作水平。
更加紧扣企业发展，找准工作新载体。致达集团党委紧紧围绕集团确立的“人才强企”战略，把党管干部的原则渗透到人力资源管理中，支持配合企业管理和开发人才，坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，先后制定出台了《人力资源管理纲要》和《促进人才建设三年行动计划》，更充分地发挥党委在推动建立现代企业人力资源管理科学体系和实施人才战略中的积极作用。升广科技党委围绕着企业如何提升安全生产、质量监督和环境保护等管理问题，认真组织党员讨论，并从思想上、意识上和作风上进一步整改。
注重加强企业民主管理，营造发展新氛围。通过完善职代会制度、签订集体合同制度、尝试职工董监事制度、新建劳动关系协调机构等等，使员工合法合理权益的实现和维护得到保障，也维护了企业劳动关系和谐和改革发展稳定。宏泉集团被评为全国就业与社会保障先进企业，复地集团被评为上海市模范职工小家，奥盛集团、上房院、复星医药、延华智能等8家企业被评为普陀区劳动关系和谐企业，消防工程被评为普陀区先进职工之家。
关注企业发展重点岗位，提升党员队伍综合素质。在发展党员方面，延华智能公司坚持“将骨干发展为党员，把党员培养成骨干”的队伍建设方针，在发展党员工作中，注重与业务发展的结合，注重重点岗位人才的培养，活动期间，接收公司3名大部门总监为新党员，截止目前，公司十大部门总监中9名是中共党员。
4、推动科技系统企业发展更加科学。在应对金融危机挑战的过程中，科技系统全面完成了既定的发展目标，为“四个确保”作出了积极的贡献。2009年，区科技产业（科技园区、科技楼宇、高新技术企业）在区内实现税收约19亿元，约占区内税收总额的15%。科技馆和科技大厦两幢楼宇税收均突破亿元。科技企业的发展更加科学，具体表现在：
企业发展战略调整。通过学实活动，各企业更加注重创新能力培育，提升企业核心竞争力，在提高税收贡献率的同时，更加注重发挥科技型企业在区域经济发展方式转型、产业结构调整中的作用。紧紧抓住《普陀区科技小巨人企业评审办法》和《普陀区科技创新项目评审办法》等新政策出台的机遇，积极组织项目，申报区级科技小巨人企业10家，科技创新项目42项，为企业科技创新提供潜能，构建了“蓄水池”。
企业氛围更加和谐。让“人民群众得实惠”是学实活动的根本落脚点。通过解决好职工群众反映强烈的问题，改善了生产一线工人的劳动环境，消除了安全隐患，提升了生产效率和产品质量，使员工获益，也因此受到热烈欢迎。通过学习型企业的创建，为企业推进人才工作提供了新载体，促进了企业干部职工队伍综合素质提升。党组织开展的“我为企业发展献一计”活动，也得到了广大党员干部的积极响应。
企业注重全面发展。由复星集团领衔的世博民企馆经过前期紧锣密鼓的施工已经亮灯，致达集团、延华智能、银天车库等企业也积极推进各自承担的项目任务，在世博建设中贡献普陀区民营科技企业力量，彰显普陀民企特色。在配套工程建设的同时，企业积极组织志愿者服务队，奉献世博。新年期间，各党组织更加充分地履行企业社会责任，积极参与到扶贫帮困中来，走访困难党员，关心贫困家庭学生，高博特党支部还专门组织了与贫困学生的结对活动，更好地履行了企业的社会责任，在社区健康发展中发挥企业的积极作用。
四、工作体会
1、上级指导是关键。科技系统的学实活动得到了在区指导检查组的充分关心和精心指导，卞芸生组长亲自参加了每次工作会议并作具体指导。市巡回检查组也对普陀民营科技企业的学实活动高度关注，马寅芳组长亲自带队到复星集团实地调研，钟德浩副组长全程参与了致达集团的民主生活会。正是上级领导的直接关心和有力指导，科技系统的学实活动才得以顺利推进。
2、充分依靠基层党组织是基础。基层党组织是推动科学发展、促进社会和谐的组织者、推动者。正是因为基层党组织把推动发展、服务群众和凝聚人心有机结合起来，整合各方资源克服了体制、资源等困难，充分发挥了党的先进性和党组织的战斗堡垒作用，保证了这次学实活动规定动作保质保量、特色工作出亮点。
3、加强分类指导是保障。更加注重分类指导，既是中央对第三批学习实践活动提出的重要要求，也是我们抓好学习实践活动的重要方法。活动中，我们牢牢抓住不同规模企业学习实践活动的着力点，结合各单位学习实践活动所处的不同阶段，针对不同群体党员的特点开展分类指导。通过工作重心下移，深入基层、深入实际，加强调查研究和督促检查，及时发现和解决问题。特别是及时深入那些工作基础薄弱、工学矛盾问题较为突出的单位，加大指导工作力度。密切企业的联系沟通，加强协调配合，做到优势互补，形成工作合力。通过深入扎实的指导工作，保证了学习实践活动不走过场、不出偏差，取得实效。
科技系统学实活动虽然取得了阶段性成效，达到了预期目标，但这只是在有限的时间内实现了有限的目标，与区委的要求和企业发展需求相比，还存在一些问题和不足：一是各单位的工作进展不平衡，有些基础比较薄弱的单位活动开展的成效还不够明显；二是工学矛盾依然存在；三是基层党组织建设依然有待加强。围绕区委提出的“四个确保”的总体要求，结合科技系统实际，把整改方案逐项落实好、巩固好，还有大量工作要做。
五、工作安排
学习实践活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践在新起点和新高度上才刚刚开始。科技系统在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，重点抓好以下四项工作：
第一、深化学习实践活动成果，提高基层党建工作有效性。充分运用学习实践活动成果，抓紧整改措施的落实，完善长效机制。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加强民营科技企业党组织与业主的沟通联系，加强企业文化建设，当好积极向上企业文化的倡导者、实践者和推动者。坚持“党建工作做好了也是生产力”的工作理念，提升党组织工作的有效性，促进企业科学发展。
第二、继续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。在完成“双达标”和规模以上企业建立党组织任务的基础上，继续推进党的组织覆盖工作。探索推进3名以上正式党员、有合适支部书记人选、发展稳定的规模以下民营科技企业建立党组织。继续推行月度基层党委（总支）书记恳谈会、季度基层支部书记交流会制度，加强与民营科技企业党组织的沟通联系，实现党的工作全覆盖。
第三、整合资源，完善保障支撑体系。推进以财政支撑为主和民营科技企业自身提供相结合的党组织工作经费保障体系，为企业党组织正常开展活动提供经费保障。全面推进民营科技企业党建信息化建设，实现信息采集、传输和工作手段的创新，提高工作效率，增强工作效益。
第四、围绕重点，促进科技企业发展。各党组织要进一步找准工作切入口，不断探索工作载体，围绕企业发展重点开展党建工作，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。2010年要重点围绕区政府关于扎实推进产业结构调整，加快区域经济转型的总体要求，以《科技产业发展三年推进计划》为目标，全面推进企业健康稳健发展，在调结构促转型中发挥科技型企业的引领、带动和支撑作用。同时要紧紧围绕世博会成功举办，积极贡献民营科技企业智慧和力量。
