8月18日，中共上海延华智能科技（集团）股份有限公司委员会第一次代表大会隆重召开。普陀区科技党委书记奚学琴、普陀区社工委党委副书记王元出席会议并讲话，延华智能董事长胡黎明到会祝贺。会议由延华智能总裁助理倪强主持，总经理兼党总支书记顾燕芳、区委挂职干部党总支书记助理汪英姿，以及有选举权的25名党员代表参加了会议。

　　经普陀区科技党委批准，大会宣布了第一届党委委员及纪委委员候选人名单，代表以无记名投票方式进行差额选举。在紧张的投票和计票工作后，总监票人汪英姿同志向大会宣布了选举结果：顾燕芳、倪强、薛良淼、王松、翁志勇五位同志高票当选为第一届延华智能党委党员。沈丽、薛良淼、蔡伊秋三位同志高票当选为第一届延华智能纪委委员。

　　奚学琴书记代表区科技党委向延华智能集团党委的成立表示以及新当选的党委和纪委班子表示热烈的祝贺。她指出，延华成立的新一届党委也是第一届党委，在探索民营企业党建工作的路途上任重而道远。过去五年中，延华党支部取得了非常显著的成绩，这是新的集团党委今后工作的基础，也是推动延华集团二次创业、转型发展的重要支撑力量。今天，延华党委的成立，标志着延华集团的发展迈入了一个历史新时期，是从发展跨越到更大的发展、从成功走向更加成功的重要里程碑。

　　会上，奚书记对新一届党委提出了两点工作要求：一是要抓好企业文化建设。企业文化建设是延华新一届党委非常重要的工作抓手，要通过党建工作不断归纳、总结、提炼、提升、倡导延华集团的企业文化核心价值观并积极践行。延华发展到今天，形成了其特色的核心价值观，延华所有的党员同志要发挥表率作用，当好延华核心价值观的实践者和倡导者。二是要抓好人才队伍的建设。延华一直拥有自己的人才观。今后，党委对队伍的建设要紧紧围绕“德才兼备”来构建有修养、有能力的党员队伍、干部队伍，人才队伍，使得高层次人才能够引得进、留得住、用得好。同时，要继续坚持“在党员中培养骨干，在骨干中发展党员”的双培方针，为延华的转型发展提供支撑。

　　最后，奚学琴书记希望，延华能够用创新的理念去探索实践，党建工作能够成为普陀区民营非公企业党建工作的一面旗帜、一支标杆，为普陀区民营科技企业的党建工作，两新组织的党建工作做出更大的贡献，同时，也通过党建工作，使延华集团为普陀区的科技创新，区经济和社会发展做出更大的贡献。

　　普陀区社工委党委副书记王元代表区委组织部、区社会工作党委向新当选的党委、纪委班子表示祝贺，向各个岗位上的共产党员致以慰问。王元同志表示，延华智能作为一家民营上市企业，紧紧围绕企业发展大局抓党建，党建工作成效不断提升，是普陀区民营党建工作的代表之一。王元同志对新成立的党委在工作重点、运转模式、工作转型、内容提升等方面提出了更高的要求和期望。她强调，延华要以高度的政治责任感、求真务实的作风、创造一流的业绩，为上海、为普陀区“十二五”开局做出贡献，以高涨的工作热情和丰硕的工作成果迎接党的十八大的顺利召开。

　　对于延华集团第一届党委及纪委委员的诞生，延华智能董事长胡黎明表示衷心的祝贺。同时，高度认可“把骨干发展成党员，将党员培养成骨干”的党委工作方针。他强调，延华在企业发展的同时，从未忘记精神文明建设，一直致力将延华打造成受人尊敬的企业，使延华成为员工发展的优秀平台，这与党建工作是高度一致的。目前，延华正处于打造完整产业链，业务多元化发展的关键时期，面临最大的挑战之一就是人才队伍的建设和管理。而企业的文化建设、人才建设与党建工作是高度统一的。延华党委的成立，将进一步凝聚企业核心力量，推进企业迈向更高的台阶。

　　会上，总经理兼党总支书记顾燕芳作了题为《创新党的工作机制，促进企业和谐发展》的党总支工作报告。回顾了延华党总支五年来的工作，就党建与思想政治工作、人才队伍建设、企业发展工作等进行了全面总结，并提出下一步的工作重点。

　　会议在嘹亮的《国际歌》中顺利闭幕，会后即分别举行延华集团党委一届一次全会和延华集团纪委全会选举正、副书记。中共上海延华智能科技（集团）股份有限公司党委的成立，为企业的进一步发展提供了坚实的组织保障。在普陀区委、区社工委、区科技党委的正确领导以及公司董事会的支持下，延华党委将认真贯彻落实党的十七大精神，以企业文化建设为抓手，切实加强企业人才队伍建设，不断改进和创新民营科技企业的党建工作，最大程度发挥企业党组织的政治核心作用。